
GroupTalent, la start-up qui risque d’affoler Wall Street
Si les métiers de la finance connaissent quelque peu la crise ces derniers temps, ce n’est pas le cas de tous les secteurs et l’informatique s’en sort particulièrement bien. C’est de ce constat que sont partis deux entrepreneurs pour fonder une start-up qui risque d’affoler Wall Street, GroupTalent, dans les prochains mois.
Sous la forme d’un site internet, la start-up propose de mettre en relation des employeurs à la recherche talents et des programmeurs en recherche d’emploi. Mais cela se différencie des sites plus classiques et l’innovation réside dans la façon de procéder au recrutement. Que diriez-vous en tant qu’employeur de pouvoir tester les talents de quelqu’un avant de signer un contrat d’embauche? Et bien c’est ce que propose GroupTalent pour les entreprises qui chercheraient à recruter des développeurs ou des designers. Pour les entreprises, cela revient à appliquer le concept du “try-before-buy” selon son créateur. En participant quelques jours à un projet de développement, les candidats ont l’occasion de faire leurs preuves et en cas de réussite d’intégrer pleinement la société. Le site internet ne se contente pas de mettre en lien des annonces, mais participe directement au process de recrutement: une sélection initiale des candidats est effectuée pour proposer aux entreprises des profils qui correspondent vraiment à leurs offres. Selon Manuel Medina, directeur du groupe, ce mode de recrutement permet à la fois aux employeurs de recruter les meilleurs salariés, mais aussi d’accroitre d’au moins 20% le salaire de ces talents.